Полезные советы на все случаи жизни

Чем интроверт отличается от экстраверта

11.09.2018 58 4.0 из 5 / 1 demeshmm
Чем интроверт отличается от экстраверта
Существует миф о том, что интроверты не способны быть лидерами. Чтобы возглавить компанию, нужно быть открытым, общительным, уметь налаживать контакты с людьми, договариваться…

Замкнутый в своем внутреннем мире интроверт вряд ли смог бы справиться с этими задачами, считают в современном обществе. Попробуем опровергнуть этот стереотип.

Первое заблуждение: интроверты уклоняются от лидерства

Интроверты задумчивые и тихие, сконцентрированные и наблюдательные. Они получают больше энергии от одиночества, чем от пребывания в компании.Экстраверты черпают энергию из взаимодействия с другими, могут их подбодрить, смотивировать. Таким образом, они выполняют роль организаторов, но не лидеров.

Всё, что нужно от лидера, — вовлеченность в дело, амбициозность и желание достичь чего-то, а не стремление к взаимодействию с группой.
Если вы умны, то сможете найти преимущества в своей интровертности», — сказал Билл Гейтс во время одного из своих выступлений. Его слова основывались на личном опыте.

Второе заблуждение: у интровертов нет харизмы

Харизму часто ассоциируют с обаянием. У обаятельного человека больше шансов получить должность, повышение, занять хорошее место под солнцем. Просто потому, что он всех очаровывает и располагает к себе.

Обаяние срабатывает в краткосрочной перспективе. А в долгосрочной важна эффективность работы. Чтобы чего-то добиться, нужна целеустремленность.

Человек, обладающий волей, знаниями, живым интересом к делу и трудолюбием автоматически становится харизматичным. В его глазах горит огонь, когда он работает.

Ничто не мешает обладать этими качествами человеку, которого считают интуитивным интровертом.

Третье заблуждение: интроверты плохо коммуницируют

«Я много времени трачу на то, чтобы правильно сложить слова перед тем, как сказать или сделать что-либо, — рассказывает Джон Шервин, СЕО фармацевтического стартапа. — Очень редко я высказываю необдуманную мысль».

В этом-то всё и дело. Для интровертов важно не количество, а качество общения. Они выстраивают крепкие личные и профессиональные отношения с нужными и интересными им людьми, вместо того чтобы собирать всё новые и новые контакты. Из этого следует, что мужчина-интроверт вполне может стать руководителем.

Четвертое заблуждение: интровертам не нравится сотрудничество

Интроверты любят работать в одиночестве, но это не значит, что их работа не может быть направлена на достижение общих целей.Экстраверты эффективнее управляют пассивными и исполнительными командами, в которых сотрудники автоматически воспроизводят задачи.

Интроверты хорошо находят общий язык с активными сотрудниками, они более отзывчивы к предложениям, могут внимательно выслушать работников. Благодаря этому каждый сотрудник чувствует свою ценность и получает мотивацию стараться еще больше.
Читайте больше полезных советов на главной странице сайта 1001 совет.
Читайте также
12 ошибок, которыми вы замедляете метаболизм, сам...
12 ошибок, которыми вы замедляете метаболизм, сами того не зная
Как правильно размораживать и мыть холодильник
Как правильно размораживать и мыть холодильник
Рекомендации по выжиманию сока
Рекомендации по выжиманию сока
Правильное лечение остеохондроза в домашних услов...
Правильное лечение остеохондроза в домашних условиях
Какую ткань выбрать для платья?
Какую ткань выбрать для платья?
Выбираем отдых по типу темперамента
Выбираем отдых по типу темперамента
Комментариев: 0
Войдите:
Код *: