Что делать после собеседования при приеме на работу?

После очередного тяжелого собеседования вы, возможно, просто захотите найти ближайший диван и рухнуть на него, но у вас все еще есть работа, потому что теперь вы должны напомнить о себе своему рекрутеру. Многие соискатели не получают работу не потому, что они провалили интервью, а потому, что не давали о себе знать после него.

В данной короткой статье мы рассмотрим основные уместные и полезные действия, чтобы вы знали, что вам делать после собеседования.

Попросите визитку рекрутера

Скорее всего, вы отлично прошли собеседование, особенно если читали статью о том, как успешно пройти собеседование на сайте Your Mentor. Но прежде чем покинуть здание, соберите визитки у каждого, кто принимал участие в беседе с вами. Вам понадобится вся эта контактная информация, чтобы связаться со своими рекрутерами или с кем-либо еще из компании, после интервью.

Отправьте благодарственное письмо после собеседования

Опрос, проведенный компанией Accountemps, показал, что 91% менеджеров по найму говорят, что получение благодарственного письма после собеседования положительно сказывается на кандидатуре соискателя. Другими словами, если вы не проявляете себя должным образом после каждого собеседования, вы снижаете свои шансы получить работу.

Отправьте индивидуальное благодарственное письмо или электронное письмо каждому участнику вашего интервью в течение 24-х часов после него. Когда рекрутеры получают письма такого типа через 1-2 дня после беседы, это привлекает их внимание и кандидатура отправителя остается на виду.

Сделайте это лично

Когда дело доходит до собеседования и поиска работы в целом, LinkedIn — ваш лучший друг. Через день или два после того, как отправите письмо с благодарностью, отправьте индивидуальное приглашение, чтобы установить контакт. Ваше личное сообщение не должно быть длинным, поэтому просто выразите свою благодарность за уделенное время и ваш интерес к должности.

Напомните о себе

Но убедитесь, что делаете это в соответствии со сроками принятия решения работодателем, чтобы не показаться назойливым. Существует тонкая грань между энтузиазмом и надоедливостью. Если вы не получили ответа, тогда свяжитесь с рекрутером примерно через неделю после того, как отправите благодарственное письмо.

Помните, то как вы проявите себя после собеседования, так же важно, как и само интервью. Многие люди считают это бесполезной тратой времени и поэтому не добиваются успеха в своих карьерных устремлениях. Не будьте таким человеком, вместо этого сделайте необходимые шаги после собеседования, чтобы получить шанс на новую работу или должность.