Как подняться по карьерной лестнице?

Спустя несколько лет работы в офисе, Вы уже понимаете, что лучше других справляетесь с поставленными задачами и уже часто к Вам приходят мысли, что пора занять должность повыше – но вот только директор этого не замечает. Мда, скромность — это хорошо, но только в личных отношениях. А вот для продвижения по карьерной лестнице она неуместна – об этом говорят психологи.

Поэтому советую Вам предпринять некоторые приемчики, которые помогут Вам подняться вверх по карьерной лестнице!

Шаг № 1: Хотите подняться вверх по карьерной лестнице  — развивайте свои навыки

Самое главное это нужно развивать свои профессиональные навыки. Если Вы на крупном предприятии, то возможно получится найти курсы по Вашей специальности через Ваше место работы совершенно бесплатно. Конечно, не все предприятия занимаются обучением своих сотрудников. Но не так сложно будет найти курсы самостоятельно.

Например: через интернет, посмотреть объявления по телевизору или в газетах. Вам может показаться, что Вы опытный специалист и Вам больше не нужно развиваться. Но после того как Вы начнёте заниматься, сразу станет понятно, что Вам ещё есть чему обучаться.

Шаг №2: Вам поможет подняться по карьерной лестнице Ваша пунктуальность

Выполняйте все задания вовремя. Нужно выполнять все задания к установленному сроку, но не стоит задерживаться после окончания рабочего дня, потому что это будет показывать на то, что Вы не успеваете справляться с заданиями. Неважно, какая Ваша должность – работник или начальник, который только указывает, что делать. В любом случае все заказы должны быть выполнены вовремя.

Шаг №3: Хотите карьерного продвижения по службе? Тогда вносите новые идеи

Старайтесь предлагать новые идеи, доносить их до начальства и выполнять их. Таким образом Вы будете выделяться своей активностью среди остальных. К примеру, можно предложить начальству внедрить бесконтакные карты, что станет лучшим и удобным средством для клиентов.

Шаг №4: Составляйте график работы

Чтобы не опаздывать с  выполнением поставленных задач и не забывать совершать другие действия, нужно уметьуправлять своим временеми заранее составлять график работы, который поможет Вам сориентироваться во времени и выполнить всю работу вовремя.

Шаг №5: Помогайте новеньким

Если придёт новый сотрудник, и не будет разбираться в каких-нибудь вопросах, то помогайте ему освоиться на новом месте и показывайте, как правильно делать различные дела. При такой работе Вы выделитесь, и работодатель обязательно Вас заметит.

Шаг №6: Если в чем-то не можете разобраться – спросите своего начальника

Не стоит стесняться спрашивать своего работодателя, если Вы чего-нибудь не понимаете. Если при получении задания Вы не смогли в нём разобраться, подойдите к начальнику и скажите ему, что Вы не разобрались в определённых моментах, но не стоит говорить, что Вам ничего не понятно.

Шаг №7: Наблюдайте за ошибками других

Чтобы не совершать лишних ошибок, наблюдайте за Вашими коллегами и записывайте все ошибки, сделанные ими. В свободное время проанализируйте все эти ошибки. Если будете этим заниматься, то будете совершать намного меньше ошибок.

Шаг №8: Не бойтесь принимать любые решения

Достойный специалист должен не бояться предпринимать решения любой сложности и нести ответственность за действия.

Шаг №9: Ставьте перед собой цели и достигайте их

Возьмите себе за привычку ставить перед собой различные цели и делать все, чтобы добиться конечного результата.

Шаг №10: Гибкость – ключ к успеху

Не бойтесь перемен и будьте готовы к ним. Гибкость – это профессиональное качество достойного работника.

Руководство должно видеть, что Вы владеете многими навыками и умеете подстраиваться под любые ситуации, к тому же не терять своего лица и достойно справляться с любыми задачами.