Как правильно проходить собеседование

После того, как ваше резюме будет одобрено начальством и вас пригласят на встречу (собеседование), помните, это уже треть успеха, ведь вас отобрали из числа других кандидатов.

Вы думаете, что хорошо пройти собеседование могут лишь профессионалы или работники с большим стажем? – На самом деле, даже опытный человек может неожиданно занервничать, запаниковать и просто растеряться в ходе беседы.

Чтобы вы смогли успешно пройти собеседование, я расскажу вам о некоторых его основных моментах и нюансах.

Как подготовиться к собеседованию?

Как правило, вас предупредят о встрече за несколько дней. Постарайтесь как можно больше узнать о компании и ее деятельности. Упоминая во время встречи о фирме, вы подчеркнете свою заинтересованность и расположите к себе интервьюера.

Телефонный разговор. Большинство компаний приглашают на собеседование по телефону, даже если вам позвонит секретарь, он все равно расскажет, как прошел разговор. Вы должны вежливо поинтересоваться, на какую должность вас приглашают, возможно, задать некоторые вопросы, касательно будущей вакансии.

Если изначально вас не устраивает кандидатура, сразу откажитесь от встречи, дабы не тратить личное время и время работодателя.

Внешний вид. Если желаете произвести хорошее впечатление, наденьте соответствующую одежду. Никаких Рванных джинс, маек, ярких лосин или коротких платьев. Лучше всего остановите выбор на классических брюках, юбке, блузе и пиджаке.

Профессионализм. Вы должны разбираться в основных моментах вашей профессиональной деятельности. Возможно, владеть некоторыми статистическими данными, а возможно быть осведомленным о каких-либо новостях или новинках.

Личная заинтересованность. Продемонстрировать интервьюеру свою заинтересованность можно интересуясь вопросами о своем (будущем) рабочем месте. Например, какая будет заработная плата, условия работы, имеется ли социальный пакет и прочие другие.

Документы. Возьмите на собеседование резюме, паспорт, дипломы, сертификаты, рекомендательные письма и прочие документы, которые подтверждают ваш профессионализм и профпригодность. Но подходите к выбору разумно, не нужно брать с собой кубки по волейболу, если вы хотите устроиться менеджером.
Будьте готовы к следующим вопросам:

• Почему вы ушли с предыдущего места работы?
• Почему выбрали именно нашу компанию?
• Ваши сильные и слабые стороны, как сотрудника?
• Ваши самые большие достижения и неудачи в профессиональной сфере?
• Какую вы можете принести пользу нашей компании?