Наиболее частые ошибки, допускаемые при поиске работы

Найти новую роботу бывает не просто, и далеко не с первого раза, но, если подготовится к собеседованию, то пройти его не составит вам особого труда. Мы подготовили вам наиболее частые ошибки, допускаемые при поиске работы:

1. Поиск работы при помощи объявлений в газетах. Этот способ очень малоэффективен. В реальности, до страниц газет доходит информация не более чем о 15% вакансий. Помимо этого, большинство объявлений о работе являются не настоящими. Они публикуются в качестве рекламы (если организация набирает штат сотрудников, значит ее дела на подъеме), используют для сбора информации коммерческого характера (например, так можно получить данные об уровнях заработной платы сотрудников конкурирующих компаний) и т.д.

2. Плохо составленное резюме.
Этот небольшой лист бумаги производит первое впечатление о вас. Если резюме составлено плохо, то вероятность того, что оно останется без внимания, велика.

3. Вы ищите работу только с помощью знакомых.
Данный путь очень опрометчив. Ваши знакомые не будут заниматься вашими проблемами так активно, как рассчитываете на это вы. Конечно, в некоторых ситуациях они способны вам помочь. Но рассчитывать исключительно только на их старания неразумно.

4. После того, как вы выслали свое резюме в организацию, вы надеетесь, что с вами непременно свяжутся.
Зачастую на деле такое происходит очень редко. Наиболее вежливые фирмы могут прислать вам письмо, из которого вы узнаете, что они восхищены вашим резюме, но выбрали другого человека на это место. Самый лучший способ — это постоянные звонки в отдел кадров с напоминаниями о вашем существовании. Приблизительно половину положительных ответов претенденты получают в результате таких звонков.

5. После собеседования вы пытаетесь связаться с менеджером из отдела кадров, но безуспешно.
После чего бросаете это занятие, так как решаете, что ваша кандидатура уже отклонена. Самый лучший способ — позвонить начальнику подразделения и напомнить ему о себе.

6. После собеседования вы не узнаете — с кем впоследствии стоит связываться.
Вы не должны быть удовлетворены ответами типа «спасибо, мы обязательно с Вами свяжемся». Необходимо узнать, кому вы можете сами позвонить, для выяснения перспектив получения этой работы.

7. После собеседования вы не отсылаете благодарственное письмо.
В американских фирмах существует одна традиция, согласно которой вы обязаны написать письмо с благодарностью после каждого собеседования с представителем той компании, в которой вы хотели бы получить должность.

8. Поиск работы только благодаря сети Интернет.
Существует множество компаний, которые вывешивают информацию о свободных вакансиях на личных сайтах. Но не стоит уповать на добрую волю этих организаций. Примерно 1/3 фирм держат такую информацию на сайтах для «накопления» резюме. Приблизительно в 15% случаях информация о свободных вакансиях оставлена по чьей-то ошибке.

9. В вашем резюме описаны только прошлые заслуги. В таком случае оно воспринимается людьми, как некролог. Сфокусируйтесь на будущем, а прошлое лишь является доказательством того, что вы планируете совершить в будущем.