Собеседование: поведение говорит громче слов
Собеседование — финишная прямая на пути к успешному трудоустройству. Важность этого мероприятия нельзя недооценивать: здесь, в прямом смысле слова, решается ваша судьба. Даже, если вы успешный специалист и профессионал своего дела с «большой буквы», это ещё не означает, что работодатель оторвёт вас с руками. Современный рынок труда диктует специалистам правила, по которым только интеллекта не достаточно для построения блестящей карьеры: сегодня работодатель сделает выбор в сторону более высокого коэффициента EQ (эмоциональный интеллект), нежели IQ.
Что важно знать о собеседовании?
Кажется, нет в мире человек, который хоть раз не проходил интервью для работы, но не каждый знает о следующих фактах:
- средняя продолжительность интервью — 40 минут;
- около 35% руководителей хватает 90 секунд для того, чтобы понять примут ли они вас на должность.
Не забывайте, что важен буквально каждый ваш шаг и жест: 50% работодателей в первую очередь обращают внимание на то, как одет соискатель и даже на то, как он вошёл в дверь. Следующее, на чём заостряют внимание — постановка голоса, уверенность и поведение в целом ,и только в самом конце работодатель замечает о чём вы говорите.
Действительно, психологи доказали, что с помощью поведения, так называемого невербального общения, мы говорим о себе больше, чем нам ,возможно, хотелось бы. Именно поэтому, на собеседовании следует контролировать не только свой язык, но и тело в целом.
Распространённые невербальные ошибки на собеседовании (по данным агрегатора вакансий GorodRabot.ru согласно опросу 200 руководителей):
- соискатель ничего не знает о компании, в которую устраивается работать — эту ошибку считают самой распространенной и непростительной;
- совсем не улыбается — помните,что начальники тоже люди и им приятна ваша улыбка;
- не смотрят в глаза — зрительный контакт крайне важен: спокойный и уверенный взгляд в глаза скажет о вас многое;
- слишком часто поправляют волосы и трогают лицо — такое поведение показывает вашу неуверенность и это просто некрасиво;
- слабое рукопожатие — казалось бы мелочь, но вялое рукопожатие создаст впечатление мягкого, неуверенного и безынициативного человека;
- скрещенные руки на груди — всем известно, что скрещивание рук и ног подсознательно оценивается, как знак «стоп»: человек не хочет общаться, поэтому, на собеседовании, лучше избегать таких жестов;
- много суетливых движений и активная жестикуляция также раздражают интервьюеров .
И ещё раз про одежду…
Да, оказывается внешний вид крайне важен для руководителей, хотя мало кто об этом вспоминает, надеясь на свою компетентность и квалифицированность. Помните, что более 60% работодателей назвали внешний вид решающим фактором. Но, не старайтесь выглядеть ультра-модно, практически 100% руководителей не любят, когда кандидаты одеты ярко и слишком современно: сдержанный деловой стиль и опрятная одежда с иголочки — вот всё,что вам нужно.
