Стоит ли добавлять своего босса в "друзья" в соцсетях

---

В социальных сетях практически все люди проводят немалое количество времени. Но многие из нас впадают в ступор, когда получают запрос на добавление в «друзья» от своего начальника. Что делать? Принимать или отклонять? Какие последствия может повлечь за собой и то, и другое действие? Давайте попробуем разобраться.

Во многих современных компаниях заведены дружеско-неформальные взаимоотношения среди персонала. А если возраст руководства и сотрудников находится примерно на одном уровне, то и между ними, скорее всего, будет неофициальное общение. Вы можете с боссом и сходить вместе на обед, и обсудить утренние новости, и рассказать о том, какой забавный случай произошел с вами во время выгула собаки. А некоторые даже и на личные темы с начальником могут поговорить.

И всё это вроде бы так мило и непринужденно, но когда доходит до того, чтобы впустить босса в свое пространство в социальной сети (то есть, к себе на страничку), многие задумываются. Ведь хорошие отношения со своим менеджером – это отлично, но иногда совсем не хочется, чтобы он увидел ваши семейные фотографии или узнал, как вы бурно отдохнули в баре в прошлое воскресенье.

Что говорят по этому поводу результаты исследований

Ученые из Пенсильванского Университета проводили социологическое исследование под названием «Oh my God, My Boss Just Friended Me» («О боже, мой начальник добавил меня в друзья»). И результаты показали, что большинство респондентов не в восторге от того, что босс напрашивается к ним в «друзья» в социальных сетях. Испытуемые отмечали, что в такой ситуации они ощущают, будто босс хочет начать их усиленно контролировать.

Маркетинговое агентство Russell Herder тоже проводило подобное исследование, но его результаты оказались другими – почти половина молодых специалистов отлично относятся к тому, что их босс может свободно наблюдать за их жизнью в социальных сетях, и даже чувствуют некий комфорт от того, что начальника можно найти в списке «друзей».

Как видим, мнения достаточно противоречивые. Но мы разберем вопрос с двух разных сторон – почему стоит и почему не стоит добавлять шефа в «друзья».

Почему стоит добавить босса в «друзья»

Добавив своего руководителя в список «друзей», вы сможете:

1. Получше узнать босса.

Хоть сейчас социальные сети всё чаще начинают использовать в разрезе деловой жизни (посты на профессиональную тематику, поиск работы), всё-таки основную часть времени, проведенному в соцсетях, мы уделяем личной жизни. Зайдя на страничку любого человека и просмотрев информацию, можно составить его приблизительный социальный портрет – чем увлекается, что любит, куда ходит, что носит и т.д. Вся эта информация может помочь в налаживании хороших отношений с начальником.

2. Втереться в доверие. 

Любому человеку, активно использующему социальные сети, приятно, когда лайкают его фотографии, репостят записи и пишут позитивные комментарии. А ваш босс – это такой же человек, как и все остальные. Совершая эти приятные для вашего шефа действия в социальной сети, вы сможете заслужить более лояльнее к себе отношение. Только не переусердствуйте. Излишняя активность на страничке босса, скорее всего, будет его только раздражать.

3. Продвинуться по карьерной лестнице.

Подразумевается скорее шанс на это, чем гарантия. Конечно, сам факт того, что вы находитесь в «друзьях» у своего начальника, не гарантирует скорого повышения в должности. Здесь скорее смысл в том, что хорошие взаимоотношения с боссом еще никому не мешали. А в продвижении по карьере могут только помочь. Положительное поведение в социальных сетях и налаживание контакта с боссом помогут улучшить ваши отношения.

4. Ненавязчиво рассказать о своих профессиональных успехах.

В социальных сетях все делятся совершенно разной информацией о себе. Кто-то публикует фотографии с веселой вечеринки, кто-то составляет список книг «must read» и т.д. А вы начните делиться информацией о своих профессиональных достижениях. Посетили конференцию? Напишите пост о том, насколько вам понравилось и что полезного вы почерпнули. Прошли курс повышения квалификации? Сделайте радостный пост о том, что вы получили +100 к профессионализму.

Это «хвастовство» будет ненавязчивым для вашего начальника, как как посты не предназначены лично ему, а доступны всем вашим друзьям и подписчикам. Но просматривая ленту, в голове у шефа будет откладываться, какой вы профессионал, как стремитесь к улучшению своих навыков, и вообще вы отличный человек.

Глядя на эти причины, создается впечатление, что нет никаких препятствий тому, чтобы добавить своего руководителя в «друзья». Но всё ли так замечательно? Давайте разберем причины «против».

Почему нельзя добавлять босса в «друзья»

В то же время, наличие шефа в вашем списке друзей может повлечь за собой:

1. Ухудшение вашей репутации в глазах босса. 

Многие люди всё же предпочитают разделять работу и личную жизнь. И это правильно. Но наша активность в социальных сетях может легко раскрыть нас абсолютно не с той стороны, с которой нас знает начальник. Разумеется, компетентный руководитель не должен проводить никаких параллелей между профессиональными качествами и личными интересами своих подчиненных. Но, увы, иногда начинает работать простой человеческий фактор.

Например, вы выложили фотографию с сочным мясным блюдом в ресторане – а ваш начальник убежденный вегетарианец. Добавили в аудиозаписи песни рэп-группы – а ваш начальник слушает только джаз и ничего больше. Ну а тот момент, когда вы отпросились с работы по причине «болезни», а сами в этот же день ставите точку геолокации в ночном клубе, даже комментировать не надо.

2. Контроль за тем, что вы делаете в рабочее время.

С помощью социальных сетей можно легко определить, работаете вы в это время или занимаетесь чем-то отвлеченным. Да, можно быть осторожным и не оставлять следов в качестве лайков, комментариев и других отметок, но значок «онлайн» рядом с вашим именем предательски вас выдаст.

3. Ощущение несвободы в своих действиях в соцсети.

Это работает особенно тогда, когда руководитель намного старше вас. Зная, что шеф может увидеть любой ваш комментарий и лайк, можно уже начать сомневаться прежде, чем написать матерный комментарий к по-идиотски смешной картинке или лайкнуть что-то непристойное. То же самое будет касаться ваших неприятных высказываний о самой работе. Вы же не захотите, чтобы босс увидел ваш комментарий «Блин, опять завтра на эту чертову работу!»?

4. Получение боссом той информации, которую он знать не должен. 

Например, ваш друг отметил вас на фото «Это мы в пьяном угаре» или на видео, где вы коряво поете в караоке. Начальнику это всё совершенно не обязательно знать. Да и многими безобидными вещами из своей личной жизни вы, возможно, не захотите с ним делиться. Зачем начальнику знать, какой торт вы подарили на день рождение племяннице или как провели свой уик-энд на природе? Эта информация скорее предназначена для ваших друзей.

Что делать с запросом на добавление в друзья от шефа

Если аргументы из первого блока показались для вас более убедительными – то тут вопросов нет, смело добавляйте начальника в друзья. А если же нет, то читайте далее о том, как вежливо отказаться от предложения босса «дружить» в социальных сетях.

1. Объясните свою позицию. Вежливо и спокойно скажите начальнику, что вы не привыкли смешивать работу и личную жизнь. Поэтому и не добавляете его в «друзья». А чтобы совсем не обидеть начальника, заведите себе аккаунт в LinkedIn (это сеть, направленная на построение деловых связей) и добавьте шефа там. Это будет еще больше подкреплять вашу позицию «работа отдельно, личная жизнь отдельно».

2. Просто ничего не делайте. Если шеф уже отправил вам запрос на добавление в друзья, попробуйте просто игнорировать это сообщение. Не добавляйте и не отклоняйте запрос. Тут вариантов два: либо шеф через какое-то время просто забудет о том, что отправлял этот запрос, либо сам поймет, что видеть его в своих друзьях вы не хотите, и не будет вас трогать по этому поводу.

3. Произведите настройки приватности. Можно всё же добавить шефа в «друзья», но настроить аккаунт так, чтобы он не увидел ничего «лишнего». Почти все социальные сети предоставляют возможность настроить списки друзей, и для каждой категории открыть только определенные опции вашей страницы. Тогда босс будет видеть только основную информацию вашей страницы, но следить за обновлениями фотографий, новыми записями на стене и прочим он не сможет.

Используйте соцсети только с пользой для себя и без ущерба вашей карьере!