Тимбилдинг: что такое тимбилдинг?

Почему в некоторых коллективах чувствуешь себя, как во второй семье, а в других – как в клубке змей, которые периодически сливаются в страстных объятиях? Командная работа сотрудников – это одно из обязательных условий успеха компании! И достичь ее нельзя при помощи угроз или уговоров.

Самый простой способ сплотить коллектив – провести ряд мероприятий, связанных со спортом, игрой, обучением или творчеством. Весь этот процесс называется модным словечком «тимбилдинг». Что такое тимбилдинг знают не все руководители, но те, кто заинтересован в максимально эффективной работе своих сотрудников, давно проводят подобные мероприятия. Может, узнав побольше об этой методике, вы захотите стать одним из них!

Что такое тимбилдинг и откуда он взялся?

Впервые игры для сплочения коллектива были использованы британцами для военных подразделений в 1940-х годах. Эта методика оказалась настолько эффективной, что через 10 лет наиболее продвинутые руководители американских компаний начали использовать тимбилдинг – не до конца понимая эту штуку.

Такие психологические приемы больше походили на театральное представление: все сотрудники наряжались в костюмы определенной исторической эпохи и разыгрывали сценки. Постсоветским странам понадобилось не одно десятилетие, чтобы понять, насколько полезна данная методика для превращения отдельных личностей в полноценный коллектив.

Лишь в начале ХХ столетия в Украине и России стали проводить бизнес-тренинги. Несколько лет они оставались единственным вариантом тимбилдинга, а уж потом подтянулись различные спортивные и культурные мероприятия.

Руководители компаний, которые поверили в эффективность тимбилдинга, смогли добитьcя отличных результатов:

• превратить конкурентов в партнеров;
• заставить их доверять друг другу;
• создать тот самый «командный дух», о котором твердят все руководители;
• перевести отношение членов коллектива из плоскости «рабочие» в «дружеские»;
• уладить конфликтные ситуации;
• сгладить острые углы;
• гармонично внедрить новых сотрудников в коллектив;
• повысить работоспособностьи многое другое.

На сегодняшний день для сплочения коллектива используется несколько вариантов тимбилдинга.

Виды тимбилдинга

Спортивный – своеобразные игры и соревнования, часто – на свежем воздухе.
Исторический, благодаря которому можно перевоплотиться хоть в Клеопатру, хоть в Наполеона.
Психологический – разнообразные тесты, тренинги, задания, связанные с психологической тематикой.
Творческий – вы с коллегами рисуете вместе стенгазеты, ставите пьесу, создаете музыкальную группу и т.д.

Тимбилдинг. Что это за зверь?

Недалекие руководители аргументируют невозможность проводить тренинги тем, что в будние дни нужно прерывать рабочий процесс, а в выходные никто из сотрудников не захочет торчать на работе. Но ведь одно дело – необходимость приходить на работу и задыхаться в офисе от скуки, а совсем другое – провести время не только с пользой, но и с удовольствием.

Тимбилдинг – это веселое занятие, если его правильно организовать, конечно. Даже, если сотрудники будут упираться, то всегда можно использовать железный аргумент! У одного моего знакомого тимбилдинг раз в месяц – обязательное условие.

Говорит, когда шеф впервые сказал, что нужно будет придти на работу в субботу, мы «фукали» и «некали», но он пригрозил, что все, кто не придет, будут лишены премии. Понятно, явились все, но было так весело, что мой знакомый теперь со своими коллегами, каждый раз с нетерпением ожидают следующего занятия.

Как заставить себя работать – полезные советы

Чтобы сам коллектив был заинтересован в регулярных обучениях, не проводите их постоянно в офисе.

Выезжайте:

• на природу;
• в спортивно-развлекательные центры;
• в театры;
• в музеи и т.д.

С руководством этих организаций всегда можно договориться, чтобы не платить аренду.

Тимбилдинг – это своеобразная игра

Если вы нацелены на результат, то лучше доверить проведение занятий профессиональному тренеру. Но, если особых проблем в коллективе нет, то можно разработать программу и самостоятельно – специализированной литературы хватает. Наибольшим успехом пользуется спортивный или творческий тимбилдинг. Чтобы их реализовать, достаточно вспомнить детские игры.

Например:

Крокодил. В школьные годы на всех днях рожденья мы играли в нее. Нужно было показать без слов предмет, фильм, животное и т.д.  Уверенна, что вы тоже делали нечто подобное, только, может, называли это по-другому.

Стройся. Команда получает задание: выстроится в геометрическую фигуру (квадрат, круг, треугольник) или выстроится в шеренгу по возрасту, росту, количеству букв в имени и т.д.

Перетягивание каната. Построить из кубиков самую высокую пирамиду.

Пишем рассказ вместе. Каждый участник пишет на листике предложение, потом сворачивает листик и передает его следующему. Тот пишет что-то свое, не видя предыдущих фраз. А в конце веселый рассказ зачитывается аудитории.

Если вы хотите, чтобы на вас работали не отдельные особи (которые хотят лишь отсидеть положенное им время и побыстрее сбежать домой), а единый организм — тогда пора писать сценарий.