Как успешно пройти собеседование?

С каждым годом конкуренция на рынке труда возрастает, работодатели и HR-рекрутеры повышают требования к кандидатам. Ключевой момент поиска — успешное прохождение собеседования. Чтобы заинтересовать своей кандидатурой, выделиться из общей массы, необходимо правильно составить резюме, опубликовать его эффективными способами, не допускать грубых ошибок в общении с собеседником. К первой встрече обязательно следует подготовиться (как психологически, так и практически). Соберите пакет документов, изучите линии поведения и ожидания рекрутера.

Значимость и виды собеседования

Собеседование (или интервью) — обязательный элемент процесса трудоустройства. Во время встречи соискателя с работодателем или его представителем происходит не просто обмен информацией, а оценка профессиональных возможностей, качеств, квалификации. Чтобы чувствовать себя спокойно, уверенно и повысить шансы на успех, нужно хорошо подготовиться. Типы собеседований разделяют по нескольким признакам:

• место проведения (компания, кадровое агентство);
• порядковый номер (чем солиднее организация, тем встреч будет больше);
• уровень рекрутера, который проводит интервью (менеджер профильного агентства, сотрудник отдела кадров, непосредственный начальник или руководитель);
• количество претендентов.

Перед встречей необходимо уделить внимание внешнему виду, проговорить самопрезентацию, продумать манеру поведения.

Эксперты HR-рынка рекомендуют изучить публикации выбранной компании на разных ресурсах, ее официальный сайт, чтобы лучше понять ожидания и уровень требований. По отзывам, работа в Киеве и других городах страны доступна с помощью портала по поиску вакансий и подбору персонала Jobs. На одном ресурсе размещены сотни объявления от разных фирм, что в разы упрощает поиск и анализ ситуации.

Как избежать ошибок на собеседовании

Приглашение на личную встречу с рекрутером — это не гарантия успеха, но оно открывает новые горизонты перед соискателем. Многие перспективные кандидаты не получают одобрение из-за банальных ошибок, которых можно легко избежать, если готовиться к встрече заранее и не надеяться на одну лишь удачу. Прийти лучше за 10–15 минут до начала. Тогда получится избежать спешки и спокойно еще раз обдумать линию поведения, упорядочить мысли. Полезные советы из практики:

• садиться нужно обязательно лицом к собеседнику;
• необходимо быть максимально внимательным;
• рассказывая о себе, не повторяйте данные из резюме, соблюдайте лаконичность;
• тон речи должен быть уверенным, не нужно делать лишних жестов;
• стиль поведения определяется местом, на которое претендуют.

Специализированные сайты, например, Jobs, помогут быстро найти перспективные предложения, изучить ситуацию на рынке труда и потребности работодателей. Там размещены вакансии администратора, профильных специалистов, руководителей. Главное — соответствовать ключевым требованиям рекрутера, продумать поведение и самопрезентацию во время личной встречи.