За что классного руководителя нужно носить на руках

---

К сожалению, в нашем обществе привыкли критиковать отечественное образование. Под особо пристальный прицел мамочек и папочек, как правило, попадают классные руководители. Порой деятельностью учителей недовольны, а их колоссальный труд просто не замечают. Зато образование за границей принято считать образцовым. Но так ли всё радужно за рубежом на самом деле?

Сегодня мы расскажем, что входит в обязанности классных руководителей за границей. На примерах ты убедишься в том, что наших учителей нужно на руках носить, а не критиковать!

Из-за пандемии дети по всему миру перешли на дистанционное обучение. Понятное дело, это изменило привычный ход вещей. Например, в Польше классные руководители обычно проводят с детьми огромный пласт внеурочной работы. Они организовывают походы в музеи и вылазки на природу. Однако сейчас всё свелось к 1 воспитательному часу в неделю.

Раньше ученики принимали участие во всех школьных мероприятиях. Также организовывали благотворительные акции и праздники для детей с ограниченными возможностями. Классный руководитель при этом выступал в роли главного советчика, который во всём помогал.

Начиная с 4 класса, ученики переходят на новый уровень, назовем это так. Классные руководители работают над самостоятельностью детей. Школьники учатся улаживать все конфликты с учителями и детьми без вмешательства родителей. Другими словами, папа или мама не приходят в школу, чтобы решить вопрос с оценкой и прочим. Родители следят за успеваемостью своего чада в электронном дневнике.

В Польше учитель может стать классным руководителей только по назначению директора. Повышенная нагрузка и перечень обязанностей оплачиваются дополнительно. Сумма составляет примерно 200 злотых, или 1500 грн, или 4000 рублей.

Классное руководство во Франции

Во Франции и классные руководители, и учителя-предметники меняются каждый год. Это нужно, чтобы ни у кого не появлялись любимые ученики. А также во избежание даже намека на коррупционные схемы.

Классные руководители занимаются заполнением документации. Они выполняют роль связующего звена между школой и семьей. Но на этом их полномочия заканчиваются. Например, во Франции не существует воспитательных часов. Там они попросту не нужны, так как все важные темы интегрируют в учебные предметы.

Более того, различными экскурсиями и походами занимаются учителя-предметники. В этом плане воспитательная работа построена так, чтобы максимально соприкасаться с темой конкретного урока. Кстати, здесь классное руководство тоже оплачивается дополнительно. Учитель-предметник может выявить желание стать классным руководителем. Однако решение принимает дирекция.

Классное руководство в Швейцарии

В Швейцарии господствует кантональная, а не общегосударственная система образования. Кантон — административно-территориальная единица, другими словами, округ. Следовательно, в каждом кантоне могут быть свои школьные особенности.

Например, в кантоне Базель-Штадт классные руководители не меняются вообще. В начальной школе они ведут большую часть всех уроков. Кроме того, на их плечи ложится внеклассная работа: экскурсии, игры, пикники, походы и прочее. Здесь не проводят воспитательные часы. Однако практикуется личная беседа с каждым учеником. Классный руководитель интересуется впечатлениями школьников после прошедшей недели.

Знакомая всем нам продленка существует и здесь. Правда, проводят ее не классные руководители, а студенты или стажеры. Они помогают ученикам сделать домашнее задание, а также вместе с ними играют в игры.

Необычный факт. В средней школе у каждого класса появляется сразу два классных руководителя, или куратора. Они делят все обязанности поровну. Это помогает уделять школьникам еще больше внимания. К слову, в Швейцарии профессия учителя считается очень престижной.

Классное руководство в Германии

Германия — федерация, состоящая из 16 земель. Каждая из них отличается своими особенностями школьного образования. Например, в Санксонии-Анхальт классный руководитель является своеобразной школьной мамой для всего класса. Список его обязанностей достаточно велик. Из необычного: каждые полгода учитель заполняет характеристику на всех учеников.

Здесь нет отдельных воспитательных часов. Только дирекция решает, кто станет классным руководителем в новом году. При этом учитывается общая нагрузка каждого работника. Например, если учитель должен готовить класс к выпуску, ему вряд ли доверят еще и классное руководство. Кстати, за дополнительную работу классным руководителям также начисляют надбавку.